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            公司新聞 媒體報道
            什么叫平凡人的挺身而出?傳化駐外技術服務工程師陸金榮告訴你!
            2021.10.14

            微光如“炬”,向客而生!

            ▲陸金榮

              10月8日,傳化化學紡化亞非區舉辦了一場特殊而又溫暖的歡迎會,歡迎會的主角是剛從孟加拉完成技術服務 “安全歸隊”的駐外工程師陸金榮。而在去年的5月,紡化亞非區也曾舉辦過同樣一場歡迎會,這場歡迎會其中一個主角也是陸金榮。孟加拉作為亞洲疫情較為嚴重的國家之一,究竟是什么原因讓陸金榮不顧個人安危,再次選擇深入險境? 

             

            這是我的責任,更是傳化人的使命

              2020年9月底,傳化在孟加拉的頭部客戶——A客戶負責人非常著急地聯系到傳化。由于孟加拉疫情肆虐,在A客戶任職的外國工程師全部回國避險了,A客戶當時生產已陷于癱瘓狀態,面臨破產倒閉的困境。陸金榮作為傳化高級技術服務工程師,扎根孟加拉紡織印染行業多年,專業能力和技術服務水平在當地有口皆碑。于是,A客戶負責人懷揣著這最后一絲希望,“懇請”傳化能外派陸金榮赴孟加拉現場技術支持。
              “對我來說,我的工作需要通過不斷的矯正工藝,實時規范現場操作,討論很多技術細節,我深知通過網絡和電話溝通已經解決不了A客戶當下的問題了。雖然我不是’超級英雄’,但是那一刻,環顧了一下四周,能擔起這個責任的人也只有我了?!?在責任感和使命感驅使下的陸金榮,也不知道哪來的一腔孤勇,找到了傳化紡化亞非區負責人朱軍,主動請纓奔赴孟加拉市場一線。


            ▲朱軍首肯了陸金榮的這次“出征”

              “因為A客戶期盼著我和我身后的傳化,用穩定、高效的技術能力幫助他們恢復生產,我義不容辭!”朱軍在陸金榮再三堅持下,首肯了他這此次“非凡出征”。
              當然,蠻勇非勇,在前往孟加拉之前,陸金榮充分認識到了筑牢“防疫墻”的必要性,他也因此成為傳化接種新冠疫苗的第一人。在一切準備就緒后,陸金榮于2020年11月21日只身前往孟加拉。這也是他在2020年3月傳化總部因疫情防控要求全數撤回海外中國籍員工后,時隔9個月后再次回到駐外的工作狀態。


            ▲陸金榮在客戶工廠外

              在飛機落地孟加拉的那一刻,陸金榮表示當時還真的有點“生死看淡”的心酸,在國內的朋友,很難體會那一刻的心情,一直被國家保護得好好的,這一刻到了一個國家不能繼續保護你的地方,而且這地方每個人都是大概率的新冠感染者或者“密接者”。
              “Anyway,在A客戶舉步維艱之際,因為我的到來能給他們點亮絲絲微光,我必須得來!也只有我!”陸金榮笑著說當時在機場他不停地給自己打雞血。
              傳化深耕孟加拉市場多年,是公司“傳化+拓納”雙品牌效應在全球融合得最好的一個地方。而這其中,A客戶起到舉足輕重的作用。扎根孟加拉市場多年陸金榮比誰都清楚,如果這次他不去A客戶現場支援,不去快速解決A客戶的困境,勢必將間接引起多米諾效應,對于傳化孟加拉市場來說,無疑是一場生死考驗!

             

            這是我的堅守,更是傳化服務客戶的態度

              在歡迎會上,A客戶負責人為感謝陸金榮對他們的付出和奉獻,特地錄制了一段感謝視頻。他這么說:“謝謝陸工為我們點亮微光,謝謝傳化陪我們熬過寒冬。中國企業守誠信、效率高,是我們最信賴的合作伙伴?!笨赐赀@段感謝視頻,陸金榮有點哽咽,他說他一直堅信:和正確的人,走在正確的道路上,一定會看見曙光。


            ▲陸金榮在客戶工廠


            ▲陸金榮與客戶在一起

              奔赴之前,陸金榮設想過會碰到各種困難,但他萬萬也沒想到,當他帶著滿腔熱情到達A客戶工廠現場時,迎面而來的是一盆又一盆的冷水。因為A客戶內部的“辦公室政治”,生產現場的管理人員對陸金榮的態度一直很排斥,甚至是充滿敵意,有次居然拿著布樣劈頭蓋臉地過來罵他:“這樣的東西是怎么做出來的?你這樣會把我們客戶都趕跑的!”陸金榮說他當時覺得自己很委屈,一則布樣是自己去之前就出問題的,再則該批布樣并未使用傳化的產品,另外自己還是冒著風險義務來支援A客戶的,卻還要遭受這樣的“羞辱”。為此,他有半個月的時間整夜睡不著覺,但是一想到客戶車間里那滿地的次品,一想到他當初只身奔赴的“壯志雄心”,在不斷自我治愈、自我激勵中,他告訴自己必須也只能堅守住。


            ▲陸金榮在實驗室

              很快,陸金榮用他那“抽絲剝繭”的專業能力和敏銳的現場洞察力,很快幫A客戶找到了次品的“源頭”。在傳化中后臺部門高效支持下,陸金榮僅用1個月的時間,就幫助A客戶從日均不足5噸的產能提升至近40噸。陸金榮憑借專業能力“力挽狂瀾”的壯舉,以及他無懼挑戰,急客戶之所急的精神,在當地工廠成為一段佳話,他本人更是贏得了全廠上下的尊重。陸金榮自豪地表示,現在他在A客戶工廠完全可以出入自由,連保安見到他都要給他敬個中國禮。


            ▲ 陸金榮與傳化孟加拉本地團隊在一起

              在疫情中歷經考驗,在困境中見證真情。A客戶與傳化的關系變得更加緊密,對傳化的信任度及依賴度進一步加深,傳化產品在A客戶的占有率也順利超過了95%。更讓陸金榮感到自豪的是,因為他的堅守和牽線,讓A客戶產品開發部門與傳化技術研究院高效聯動,通過不斷地提升某批次面料的顏色要求和濕摩擦牢度、達到環保認證標準等,讓A客戶如愿以償地“攻”下了他們期待已久的新客戶——全球某知名成衣品牌,因為該品牌對供應商的選擇極為嚴格,對當時身處困境的A客戶來說,這毫無疑問是一劑超強力的強心劑。


            ▲陸金榮在客戶工廠品管部驗布

              除此之外,在孟加拉的9個月內,陸金榮本著“技銷合一”的原則,陸續為紡化亞非區開發了5家當地新客戶,為傳化孟加拉市場許下了一個更美好的未來,同時還主動推進了孟加拉本地團隊技術服務能力建設,為孟加拉全年銷售目標貢獻了不可埋沒的力量。
              截至目前,在孟加拉整體市場需求降低30%的情況下,傳化在孟加拉市場的銷售額卻逆勢增長了40%。

             

            我為自己自豪,更為國家自豪!

              這次陸金榮在孟加拉整整呆了9個月,這是他第一次這么長時間地駐扎國外,也是第一次一個人在國外過生日、過春節。在孟加拉當地的日子確實是煎熬的,因為身邊熟悉的客戶、經銷商、朋友,冷不丁的會因為感染新冠突然離世,沒給他一點緩沖的時間。
              為此,陸金榮能做的只有一遍一遍地把中國“抗疫優等生”的防疫措施示范給他們,他要求每個孟加拉團隊的員工,無論通勤時間還是上班時間,都要帶好口罩,勤洗手勤換衣;他不厭其煩地一次次提醒我們的供應商、客戶“罩”顧好自己。在陸金榮潛移默化地影響下,在孟加拉疫情如此肆虐的情況下,傳化在孟加拉的本地團隊不僅實現了0感染,也間接養成了他們良好的防疫習慣,并不斷地示范給周圍的人。
              同時,陸金榮日日都會接收到公司小伙伴的關心和支持,讓身在異國的他倍感溫暖,對自己的勇敢“逆行”也會偶爾自我感動。當然,最讓他自豪的是祖國的強大和溫暖。
              “不經歷不知戰火之慘烈,不出國不知祖國之強大。強大的祖國所帶來的安全感是無可比擬、無法代替的?!标懡饦s表示,當他看到孟加拉當地陸續開始接種中國疫苗,當駐孟加拉中國大使館一直與他保持溝通,孟加拉中國商會也盡可能地給予他最大的關注和幫助時,心中的自豪感和歸屬感油然而生。


            ▲夕陽微茫,他也成為其中的一束光

              他說,如果傳化人的信仰有顏色,那一定是中國紅和傳化藍!未來他必定會傾盡全力,讓中國技術、傳化產品繼續惠及世界!


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